Questions d’entrevue les plus courantes
- Quels sont vos points forts ?
- Quelles sont vos faiblesses ?
- Pourquoi êtes-vous intéressé à travailler pour [insérer le nom de l’entreprise ici] ?
- Où vous voyez-vous dans cinq ans ? Dix ans ?
- Pourquoi voulez-vous quitter votre entreprise actuelle ?
- Pourquoi y a-t-il eu un écart dans votre emploi entre le [insérer la date] et le [insérer la date] ?
- Que pouvez-vous nous offrir que quelqu’un d’autre ne peut pas nous offrir ?
- Quelles sont les trois choses que votre ancien gestionnaire aimerait que vous amélioriez ?
- Êtes-vous prêt à déménager ?
- Êtes-vous prêt à voyager ?
- Parlez-moi d’une réalisation dont vous êtes le plus fier.
- Parlez-moi d’une fois où vous avez fait une erreur.
- Quel est votre emploi de rêve ?
- Comment avez-vous entendu parler de ce poste ?
- Que chercheriez-vous à accomplir au cours des 30, 60 ou 90 premiers jours de travail ?
- Discutez de votre curriculum vitae.
- Discutez de vos études.
- Décrivez-vous.
- Dites-moi comment vous avez géré une situation difficile.
- Pourquoi devrions-nous vous embaucher ?
- Pourquoi cherchez-vous un nouvel emploi ?
- Travailleriez-vous les jours fériés/les fins de semaine ?
- Comment géreriez-vous un client en colère ou en furie ?
- Quelles sont vos exigences salariales ? (Indice : si vous n’êtes pas sûr de ce qui constitue une échelle salariale et un régime de rémunération équitable, faites des recherches sur le titre du poste et/ou l’entreprise sur Glassdoor).
- Donnez un moment où vous êtes allé au-delà des exigences pour un projet.
- Qui sont nos concurrents ?
- Quel a été votre plus grand échec ?
- Qu’est-ce qui vous motive ?
- Quelle est votre disponibilité ?
- Qui est votre mentor ?
- Parlez-moi d’une époque où vous étiez en désaccord avec votre patron.
- Comment gérez-vous la pression ?
- Quel est le nom de notre PDG ?
- Quels sont vos objectifs de carrière ?
- Qu’est-ce qui vous fait lever le matin ?
- Que diraient de vous vos subordonnés directs ?
- Quelles sont les forces et les faiblesses de vos patrons ?
- Si j’appelais votre patron maintenant et lui demandais quel est un domaine dans lequel vous pourriez vous améliorer, que dirait-il ?
- Êtes-vous un leader ou un suiveur ?
- Quel est le dernier livre que vous avez lu pour le plaisir ?
- Quels sont les animaux de compagnie de vos collègues ?
- Quels sont vos passe-temps ?
- Quel est votre site Web préféré ?
- Qu’est-ce qui vous met mal à l’aise ?
- Quelles sont certaines de vos expériences de leadership ?
- Comment congédieriez-vous quelqu’un ?
- Qu’est-ce qui vous plaît le plus et le moins dans le fait de travailler dans cette industrie ?
- Travailleriez-vous plus de 40 heures par semaine ?
- Quelles sont les questions que je ne vous ai pas posées ?
- Quelles questions avez-vous à me poser ?