Questions d’entrevue les plus courantes

  • Quels sont vos points forts ?
  • Quelles sont vos faiblesses ?
  • Pourquoi êtes-vous intéressé à travailler pour [insérer le nom de l’entreprise ici] ?
  • Où vous voyez-vous dans cinq ans ? Dix ans ?
  • Pourquoi voulez-vous quitter votre entreprise actuelle ?
  • Pourquoi y a-t-il eu un écart dans votre emploi entre le [insérer la date] et le [insérer la date] ?
  • Que pouvez-vous nous offrir que quelqu’un d’autre ne peut pas nous offrir ?
  • Quelles sont les trois choses que votre ancien gestionnaire aimerait que vous amélioriez ?
  • Êtes-vous prêt à déménager ?
  • Êtes-vous prêt à voyager ?

  • Parlez-moi d’une réalisation dont vous êtes le plus fier.
  • Parlez-moi d’une fois où vous avez fait une erreur.
  • Quel est votre emploi de rêve ?
  • Comment avez-vous entendu parler de ce poste ?
  • Que chercheriez-vous à accomplir au cours des 30, 60 ou 90 premiers jours de travail ?
  • Discutez de votre curriculum vitae.
  • Discutez de vos études.
  • Décrivez-vous.
  • Dites-moi comment vous avez géré une situation difficile.
  • Pourquoi devrions-nous vous embaucher ?
  • Pourquoi cherchez-vous un nouvel emploi ?
  • Travailleriez-vous les jours fériés/les fins de semaine ?
  • Comment géreriez-vous un client en colère ou en furie ?
  • Quelles sont vos exigences salariales ? (Indice : si vous n’êtes pas sûr de ce qui constitue une échelle salariale et un régime de rémunération équitable, faites des recherches sur le titre du poste et/ou l’entreprise sur Glassdoor).
  • Donnez un moment où vous êtes allé au-delà des exigences pour un projet.
  • Qui sont nos concurrents ?
  • Quel a été votre plus grand échec ?
  • Qu’est-ce qui vous motive ?
  • Quelle est votre disponibilité ?
  • Qui est votre mentor ?
  • Parlez-moi d’une époque où vous étiez en désaccord avec votre patron.
  • Comment gérez-vous la pression ?
  • Quel est le nom de notre PDG ?
  • Quels sont vos objectifs de carrière ?
  • Qu’est-ce qui vous fait lever le matin ?
  • Que diraient de vous vos subordonnés directs ?
  • Quelles sont les forces et les faiblesses de vos patrons ?
  • Si j’appelais votre patron maintenant et lui demandais quel est un domaine dans lequel vous pourriez vous améliorer, que dirait-il ?

  • Êtes-vous un leader ou un suiveur ?
  • Quel est le dernier livre que vous avez lu pour le plaisir ?
  • Quels sont les animaux de compagnie de vos collègues ?
  • Quels sont vos passe-temps ?
  • Quel est votre site Web préféré ?
  • Qu’est-ce qui vous met mal à l’aise ?
  • Quelles sont certaines de vos expériences de leadership ?
  • Comment congédieriez-vous quelqu’un ?
  • Qu’est-ce qui vous plaît le plus et le moins dans le fait de travailler dans cette industrie ?
  • Travailleriez-vous plus de 40 heures par semaine ?
  • Quelles sont les questions que je ne vous ai pas posées ?
  • Quelles questions avez-vous à me poser ?