Pourquoi y a-t-il eu un écart dans votre emploi entre le [insérer la date] et le [insérer la date] ?
Que pouvez-vous nous offrir que quelqu’un d’autre ne peut pas nous offrir ?
Quelles sont les trois choses que votre ancien gestionnaire aimerait que vous amélioriez ?
Êtes-vous prêt à déménager ?
Êtes-vous prêt à voyager ?
Parlez-moi d’une réalisation dont vous êtes le plus fier.
Parlez-moi d’une fois où vous avez fait une erreur.
Quel est votre emploi de rêve ?
Comment avez-vous entendu parler de ce poste ?
Que chercheriez-vous à accomplir au cours des 30, 60 ou 90 premiers jours de travail ?
Discutez de votre curriculum vitae.
Discutez de vos études.
Décrivez-vous.
Dites-moi comment vous avez géré une situation difficile.
Pourquoi devrions-nous vous embaucher ?
Pourquoi cherchez-vous un nouvel emploi ?
Travailleriez-vous les jours fériés/les fins de semaine ?
Comment géreriez-vous un client en colère ou en furie ?
Quelles sont vos exigences salariales ? (Indice : si vous n’êtes pas sûr de ce qui constitue une échelle salariale et un régime de rémunération équitable, faites des recherches sur le titre du poste et/ou l’entreprise sur Glassdoor).
Donnez un moment où vous êtes allé au-delà des exigences pour un projet.
Qui sont nos concurrents ?
Quel a été votre plus grand échec ?
Qu’est-ce qui vous motive ?
Quelle est votre disponibilité ?
Qui est votre mentor ?
Parlez-moi d’une époque où vous étiez en désaccord avec votre patron.
Comment gérez-vous la pression ?
Quel est le nom de notre PDG ?
Quels sont vos objectifs de carrière ?
Qu’est-ce qui vous fait lever le matin ?
Que diraient de vous vos subordonnés directs ?
Quelles sont les forces et les faiblesses de vos patrons ?
Si j’appelais votre patron maintenant et lui demandais quel est un domaine dans lequel vous pourriez vous améliorer, que dirait-il ?
Êtes-vous un leader ou un suiveur ?
Quel est le dernier livre que vous avez lu pour le plaisir ?
Quels sont les animaux de compagnie de vos collègues ?
Quels sont vos passe-temps ?
Quel est votre site Web préféré ?
Qu’est-ce qui vous met mal à l’aise ?
Quelles sont certaines de vos expériences de leadership ?
Comment congédieriez-vous quelqu’un ?
Qu’est-ce qui vous plaît le plus et le moins dans le fait de travailler dans cette industrie ?
Travailleriez-vous plus de 40 heures par semaine ?
Quelles sont les questions que je ne vous ai pas posées ?
