Questions d’entrevue les plus courantes

• Quels sont vos points forts ?
• Quelles sont vos faiblesses ?
• Pourquoi êtes-vous intéressé à travailler pour [insérer le nom de l’entreprise ici] ?
• Où vous voyez-vous dans cinq ans ? Dix ans ?
• Pourquoi voulez-vous quitter votre entreprise actuelle ?
• Pourquoi y a-t-il eu un écart dans votre emploi entre le [insérer la date] et le [insérer la date] ?
• Que pouvez-vous nous offrir que quelqu’un d’autre ne peut pas nous offrir ?
• Quelles sont les trois choses que votre ancien gestionnaire aimerait que vous amélioriez ?
• Êtes-vous prêt à déménager ?
• Êtes-vous prêt à voyager ?

• Parlez-moi d’une réalisation dont vous êtes le plus fier.
• Parlez-moi d’une fois où vous avez fait une erreur.
• Quel est votre emploi de rêve ?
• Comment avez-vous entendu parler de ce poste ?
• Que chercheriez-vous à accomplir au cours des 30, 60 ou 90 premiers jours de travail ?
• Discutez de votre curriculum vitae.
• Discutez de vos études.
• Décrivez-vous.
• Dites-moi comment vous avez géré une situation difficile.
• Pourquoi devrions-nous vous embaucher ?
• Pourquoi cherchez-vous un nouvel emploi ?
• Travailleriez-vous les jours fériés/les fins de semaine ?
• Comment géreriez-vous un client en colère ou en furie ?
• Quelles sont vos exigences salariales ? (Indice : si vous n’êtes pas sûr de ce qui constitue une échelle salariale et un régime de rémunération équitable, faites des recherches sur le titre du poste et/ou l’entreprise sur Glassdoor).
• Donnez un moment où vous êtes allé au-delà des exigences pour un projet.
• Qui sont nos concurrents ?
• Quel a été votre plus grand échec ?
• Qu’est-ce qui vous motive ?
• Quelle est votre disponibilité ?
• Qui est votre mentor ?
• Parlez-moi d’une époque où vous étiez en désaccord avec votre patron.
• Comment gérez-vous la pression ?
• Quel est le nom de notre PDG ?
• Quels sont vos objectifs de carrière ?
• Qu’est-ce qui vous fait lever le matin ?
• Que diraient de vous vos subordonnés directs ?
• Quelles sont les forces et les faiblesses de vos patrons ?
• Si j’appelais votre patron maintenant et lui demandais quel est un domaine dans lequel vous pourriez vous améliorer, que dirait-il ?

• Êtes-vous un leader ou un suiveur ?
• Quel est le dernier livre que vous avez lu pour le plaisir ?
• Quels sont les animaux de compagnie de vos collègues ?
• Quels sont vos passe-temps ?
• Quel est votre site Web préféré ?
• Qu’est-ce qui vous met mal à l’aise ?
• Quelles sont certaines de vos expériences de leadership ?
• Comment congédieriez-vous quelqu’un ?
• Qu’est-ce qui vous plaît le plus et le moins dans le fait de travailler dans cette industrie ?
• Travailleriez-vous plus de 40 heures par semaine ?
• Quelles sont les questions que je ne vous ai pas posées ?
• Quelles questions avez-vous à me poser ?